Category Archive for : ‘Bewerbung’

Eine attraktive Stellenausschreibung wird von potenziellen Bewerbern wahrgenommen. Grundsätzlich sollte sie aussagekräftig und informativ sein, dabei aber übersichtlich bleiben. Die Devise lautet: kurz und prägnant. Grundsätzlich sind Diskriminierungen, z.B. aufgrund des Geschlechts oder des Alters, gesetzlich verboten.

Verschiedene Kanäle nutzen

Online-Jobportale sind heutzutage die erste Wahl für Stellensuchende. Allenfalls gibt es für Ihre Branche spezialisierte Stellenportale oder ein entsprechender Berufsverband schreibt Stellen über seine Website aus. Stellen Sie Ihr Jobangebot auf Ihre eigene Website, schreiben Sie es in Ihrem Newsletter aus und teilen Sie es über Ihre Social-Media-Kanäle wie XING, LinkedIn oder

Auf der ganzen Welt werden Fachkräfte gesucht. In der Schweiz führt die Treuhandbranche seit Jahren die Rangliste der am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Berufsgruppe mit an. In diesem Beitrag geben wir geben Ihnen 15 Tipps, wie Sie erfolgreich neues Personal für sich gewinnen können.

Kurzübersicht:
1. Bewerben Sie sich als Firma bei den Spitzenkräften.
2. Schalten Sie Anzeigen in den sozialen Medien.
3. Investieren Sie in das Kultur- und Sportprogramm Ihres Standorts.
4. Bieten Sie ein verlockenderes Vergütungspaket als die Konkurrenz an.
5. Wertschätzung.
6. Flache Hierarchien und Mitbestimmungsrecht.
7. Work-Life-Balance.
8. 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Angebot.
9. Bieten Sie

Randstad befragt seit über 20 Jahren weltweit Arbeitnehmende zu den für sie relevanten Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers. In 34 Märkten werden knapp 200’000 Arbeitnehmende, die Mehrheit davon Festangestellte zu ihren Präferenzen befragt. In der Schweiz nehmen gut 4’000 Personen an der Umfrage teil.
Die diesjährige Studie zeigt auf, wie sich die Top-Kriterien entwickelt haben und wo die grossen Unterschiede zwischen Gender, Bildung und Generationen liegen. Wie wählt beispielsweise die heiss umworbene Gruppe der hochqualifizierten Talente? Was ist für sie am wichtigsten bei der Wahl des Arbeitgebers?
In diesem Blogbeitrag wurden

Wir haben bei Treuhändern im Juni / August 2020 eine Umfrage durchgeführt, wie sie die besten Mitarbeitenden suchen – und finden. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse.

Was wenig überrascht: Die meisten Arbeitgeber/innen suchen heutzutage über Online-Portale ihre neuen Mitarbeitenden.

Bewerbungsunterlagen

Vollständige, klare und sachlich dargestellte Unterlagen mit Foto sind ein Muss. Vermisst werden Referenzen und von Fall zu Fall – was eher bei Onlinebewerbungen vorkommt – ein Bewerbungsschreiben.

Bewerbungsgespräch: Gute Vorbereitung zahlt sich aus

Wer sich vorab gut über das Unternehmen informiert und sich selbst überzeugend präsentiert, hat bei der Einstellung die besseren Karten. Hilfreich sind