Featured Jobs
Es gibt momentan keine freien Stellen.
Current jobs
-
Mandatsleiter/in Treuhand (m/w/d) 80-100%
Pfauen Treuhand AG Suchst Du eine abwechslungsreiche Tätigkeit und übernimmst gerne Verantwortung?Bad Zurzach- Teilzeit
- Vollzeit
-
Sachbearbeiter/in Treuhand (m/w/d) 60-100%
Pfauen Treuhand AG Suchst Du eine abwechslungsreiche Tätigkeit und übernimmst gerne Verantwortung?Bad Zurzach- Teilzeit
- Vollzeit
-
Sachbearbeiter/in Treuhand (60%-100%)
Conomic GmbH Als junges Treuhandunternehmen in Winterthur bieten wir Dir die Möglichkeit, eine Vielzahl verschiedener Treuhandtätigkeiten für unsere regional ansässigen Kunden auszuüben. Unser Fokus ist die ganzheitliche Betreuung auf partnerschaftlicher Basis.Winterthur- Teilzeit
- Vollzeit
-
Treuhänder*in mit Fachausweis 60-100%
CBC Treuhand AG Wir denken und beraten unternehmerisch, weil wir selbst Unternehmer sind. Dadurch können wir uns in die einzelnen Rollen, Aufgaben und Problemstellungen hineinversetzen und kennen die Anliegen von Unternehmern, Inhabern, Geschäftsleitungen sowie Fach- und Führungskräften aus eigener Anschauung.Winterthur- Teilzeit
- Vollzeit
News
Wertvolle Hilfe bei der Jobsuche
Stellenausschreibung: Attraktivität gewinnt
Eine attraktive Stellenausschreibung wird von potenziellen Bewerbern wahrgenommen. Grundsätzlich sollte sie aussagekräftig und informativ sein, dabei aber übersichtlich bleiben. Die Devise lautet: kurz und prägnant. Grundsätzlich sind Diskriminierungen, z.B. aufgrund des Geschlechts oder des Alters, gesetzlich verboten.
Verschiedene Kanäle nutzen
Online-Jobportale sind heutzutage die erste Wahl für Stellensuchende. Allenfalls gibt es für Ihre Branche spezialisierte Stellenportale oder ein entsprechender Berufsverband schreibt Stellen über seine Website aus. Stellen Sie Ihr Jobangebot auf Ihre eigene Website, schreiben Sie es in Ihrem Newsletter aus und teilen Sie es über Ihre Social-Media-Kanäle wie XING, LinkedIn oder
15 Methoden, wie Sie als Treuhänder neue Fachkräfte rekrutieren
Auf der ganzen Welt werden Fachkräfte gesucht. In der Schweiz führt die Treuhandbranche seit Jahren die Rangliste der am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Berufsgruppe mit an. In diesem Beitrag geben wir geben Ihnen 15 Tipps, wie Sie erfolgreich neues Personal für sich gewinnen können.
Kurzübersicht:
1. Bewerben Sie sich als Firma bei den Spitzenkräften.
2. Schalten Sie Anzeigen in den sozialen Medien.
3. Investieren Sie in das Kultur- und Sportprogramm Ihres Standorts.
4. Bieten Sie ein verlockenderes Vergütungspaket als die Konkurrenz an.
5. Wertschätzung.
6. Flache Hierarchien und Mitbestimmungsrecht.
7. Work-Life-Balance.
8. 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Angebot.
9. Bieten Sie
Employer Branding – Warum es wichtiger denn je ist
In einer immer kompetitiveren Arbeitswelt wird das Image eines Unternehmens als Arbeitgeber zunehmend zu einem wichtigen Faktor für den Erfolg. Ein starkes Employer Branding kann helfen, das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken, die Loyalität und Zufriedenheit bestehender Mitarbeiter zu steigern und das Unternehmen insgesamt attraktiver zu machen.
Doch was genau ist Employer Branding und wie kann es erfolgreich umgesetzt werden?
Employer Branding bezieht sich auf den Prozess, das Image eines Unternehmens als Arbeitgeber aufzubauen und zu fördern. Es umfasst die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Kultur, seine Arbeitsbedingungen und seine
Arbeitgeber im Treuhandbereich
Prüfen Sie ihre Stellenangebote