Beliebte Kategorien

Wirtschaftsprüfung
Mandatsleiter
Revision
Steuern
Buchhaltung
Controlling
Rechtsberatung
Sachbearbeitung

Lust auf Veränderung?

Sie wollen sich weiterentwickeln? Bilden Sie sich weiter und machen Sie sich fit für die nächste Herausforderung. TREUHAND|SUISSE und STS Schweizerische Treuhänder Schule bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten an.

News

Wertvolle Hilfe bei der Jobsuche

Stellenausschreibung: Attraktivität gewinnt

Eine attraktive Stellenausschreibung wird von potenziellen Bewerbern wahrgenommen. Grundsätzlich sollte sie aussagekräftig und informativ sein, dabei aber übersichtlich bleiben. Die Devise lautet: kurz und prägnant. Grundsätzlich sind Diskriminierungen, z.B. aufgrund des Geschlechts oder des Alters, gesetzlich verboten.

Verschiedene Kanäle nutzen

Online-Jobportale sind heutzutage die erste Wahl für Stellensuchende. Allenfalls gibt es für Ihre Branche spezialisierte Stellenportale oder ein entsprechender Berufsverband schreibt Stellen über seine Website aus. Stellen Sie Ihr Jobangebot auf Ihre eigene Website, schreiben Sie es in Ihrem Newsletter aus und teilen Sie es über Ihre Social-Media-Kanäle wie XING, LinkedIn oder

Weiter lesen

15 Methoden, wie Sie als Treuhänder neue Fachkräfte rekrutieren

Auf der ganzen Welt werden Fachkräfte gesucht. In der Schweiz führt die Treuhandbranche seit Jahren die Rangliste der am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Berufsgruppe mit an. In diesem Beitrag geben wir geben Ihnen 15 Tipps, wie Sie erfolgreich neues Personal für sich gewinnen können.

 

Kurzübersicht:
1. Bewerben Sie sich als Firma bei den Spitzenkräften.
2. Schalten Sie Anzeigen in den sozialen Medien.
3. Investieren Sie in das Kultur- und Sportprogramm Ihres Standorts.
4. Bieten Sie ein verlockenderes Vergütungspaket als die Konkurrenz an.
5. Wertschätzung.
6. Flache Hierarchien und Mitbestimmungsrecht.
7. Work-Life-Balance.
8. 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Angebot.
9. Bieten Sie

Weiter lesen

Employer Branding – Warum es wichtiger denn je ist

In einer immer kompetitiveren Arbeitswelt wird das Image eines Unternehmens als Arbeitgeber zunehmend zu einem wichtigen Faktor für den Erfolg. Ein starkes Employer Branding kann helfen, das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken, die Loyalität und Zufriedenheit bestehender Mitarbeiter zu steigern und das Unternehmen insgesamt attraktiver zu machen.

Doch was genau ist Employer Branding und wie kann es erfolgreich umgesetzt werden?

Employer Branding bezieht sich auf den Prozess, das Image eines Unternehmens als Arbeitgeber aufzubauen und zu fördern. Es umfasst die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Kultur, seine Arbeitsbedingungen und seine

Weiter lesen

Arbeitgeber im Treuhandbereich

Prüfen Sie ihre Stellenangebote